Los Derechos de los Empleados Públicos de España

Para conocer los derechos de los Empleados Públicos de España hay que remitirse a la norma que menciona esos derechos.

Ser empleado público en España es una tarea no muy sencilla y está escalada según su nivel educacional.

Cuáles son los derechos de los Empleados Públicos en España

Según recoge el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, esos derechos son:

  • a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
  • b) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.
  • c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.
  • d) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
  • e) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
  • f) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

Continúa la norma mencionando derechos individuales

  • g) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
  • h) Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral.
  • i) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  • j) A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • j bis) A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
  • k) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
  • l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • m) A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
  • n) A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables.
  • o) A las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación.
  • p) A la libre asociación profesional.
  • q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico.

Son todos los derechos individuales de los empleados públicos de España recogidos en el artículo 14 del TR-EBEP.

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